En México, el 27% de la población laboralmente activa, trabajan más de 48 horas semanales, el porcentaje más alto entre los miembros países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Durante la “Conferencia del Pueblo” de este jueves, la Presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, celebró que el Senado Mexicano aprobó “por unanimidad” la reforma de ley que reduce la jornada laboral a 40 horas y destacó que “fue un acuerdo entre sindicatos y empleadores, Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, lo trabajó muchísimo y logró este acuerdo y al mismo tiempo el aumento salarial de salario mínimo de este año” aseguró.
El Senado de la República aprobó este 11 de febrero por unanimidad la Reforma Constitucional que estipula la reducción gradual de la semana laboral a 40 horas, lo que fue considerado un “logro histórico”, pues durante más de un siglo se había mantenido en 48 horas.
Con esto se buscan impulsar un modelo de justicia social y salud pública, las modificaciones al apartado “A” del artículo 123 constitucional, implican la reducción de las horas en la jornada laboral semanal, la prohibición de esta para menores de 18 años y con la aclaración de que la reducción de horas no implica una disminución en el sueldo.
Esta reforma fue avalada con 121 votos a favor y cero en contra, pero confrontó a Morena con la oposición, pues a pesar de su aval a la iniciativa presidencial, senadores panistas, priístas y de Movimiento Ciudadano criticaron el hecho de que la modificación de la jornada de trabajo entrara en vigor de manera inmediata, sin embargo, los presidentes de las tres comisiones dictaminadoras (de Puntos Constitucionales, de Estudios Legislativos y del Trabajo), Óscar Cantón Zetina y Enrique Inzunza, de Morena, y la petista Geovanna Bañuelos, resaltaron que se tomó la decisión de que la implementación sea gradual y en 2030 se haga efectiva la jornada de 40 horas, a fin de cumplir con la demanda de la clase trabajadora, pero cuidando el impacto que esta podría tener en la economía del país si se ingresa de manera abrupta.
El presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, Óscar Cantón Zetina, describió esta propuesta como “una reforma histórica” que beneficiará a 65 por ciento de los trabajadores del país, y agregando que contrario a lo que dicen los opositores, el aumento de 9 a 12 horas extras es voluntario y permitirá obtener un mayor ingreso a aquellos trabajadores que decidan trabajar más allá de su jornada ordinaria.
En un artículo transitorio de esa reforma al 123 se estipula que la reducción de la jornada laboral se alcanzará de manera gradual en cinco años, por lo que, en 2026 seguirá en 48 horas, para 2027 serán 46, en 2028, 44; en 2029, serán 42 y para 2030 regirá la semana de 40 horas.
Aunque el pleno del Congreso ha dado luz verde a la Reforma Constitucional, la jornada laboral aún no se verá afectada, pues su camino continuará en la Cámara de Diputados, en donde después de ser aprobada, se enviará al Ejecutivo para su publicación en el Diario Federal de la Federación (DOF).
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las jornadas laborales prolongadas se relacionan directamente con mayores niveles de fatiga, estrés, enfermedades físicas y mentales, además de disminuir considerablemente el rendimiento laboral.
No obstante, esta reforma ha estado llena de críticas, dejando a muchos con una notable preocupación, luego de que la oposición asegura que el texto establece la reducción de la jornada laboral a 40hrs, pero no establece los dos días de descanso obligatorios, lo que ha generado un punto de quiebre entre quienes defienden arduamente la iniciativa y quienes se oponen, argumentando que se beneficiará más al sector empresarial que al trabajador.
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